CGMガイド

ゼクウは、恒常的に大量の人材採用を必要とする求人企業に対して、採用サイトの販売・運営・プロモーションを代行することを業務のひとつとしてきた。有効求人倍率1.0超の時代においては、既存の求人媒体、インターネット媒体だけではスタッフの確保が困難になってきており、採用と同時に定着率の向上も経営課題として、ますます重要視されてきているという。このような経営環境においてゼクウは、「採用戦略の3R（Recruiting， Retaining, Reputation）」の方針にのっとり、新規採用チャネルの確保、及び定着率の向上を目的とした採用SNSシステムの販売を開始に至ったと説明している。

採用SNSシステムは、登録スタッフ、コーディネータの情報共有を目的とし、日記機能、メール送受信機能、友達検索機能、コミュニティ機能、閲覧ログ機能、各種設定機能とＳＮＳの持つ基本機能以外に、友達紹介におけるポイントシステムを実装している。仕事の悩みや相談などスタッフ間のコミュニケーション、オンラインでのキャリアカウンセリング、コーディネータとのコミュニケーション等の利用を想定している。また、Web登録者・来社登録者・稼動者ごとにコンテンツ・権限を限定することにより、採用力の強化と離職率の減少を狙っている。機能の一例としては、稼動者から非稼動者になった段階で、友達の詳細情報が閲覧不可能になるなど様々な機能が実装されている。

株式会社ゼクウ
http://zeku.co.jp/